2022.05.12お知らせ
企業の方向け小冊子を出版しました
企業にとって理解しておく必要がある、これからの時代の “人財” 採用のポイントや、教育研修、フォローアップ、部下育成の重要点、テレワーク下でますます重要になる自身や部下のメンタルケア・コミュニケーションの手法について解説しています。
ご購入は下記サイトより承っております。
→https://store.skattsei.co.jp/zeimu/products/view/1942
【概要】
目次
はじめに
第１章 withコロナ時代における企業の人財採用のポイント
Q１-１ 今後の採用における合同説明会の活用ポイントは？
Q１-２ インターンシップは活用すべき？
Q１-３ 人材紹介エージェントや学校との連携は活用すべき？
Q１-４ WEB面接を実施する際のポイントは？
Q１-５ 中途採用で優秀な人財を採用するには？
第２章 withコロナ時代における育成・フォローアップのポイント
Q２-１ 新人研修、若手育成研修は中止すべき？
Q２-２ オンライン研修と集合研修の違いや注意点は？
Q２-３ ハイブリッド（混合型）研修を実施する際のポイントは？
Q２-４ 新卒入社者との関わり方のポイントは？
Q２-５ 中途入社者との関わり方のポイントは？
Q２-６ テレワーク下における部下育成のポイントは？
第３章 withコロナ時代におけるメンタルケアのポイント
Q３-１ テレワーク下で自分のメンタルケアは必要？
Q３-２ テレワーク下における部下のメンタルケアの注意点は？
Q３-３ テレワーク下におけるコミュニケーションのポイントは？
Column １on１ミーティングとは？
